第四百九十八章 企业的品牌-《重生1998林风》
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"瞎说什么呢。"欧燕撇嘴说道,"难道就因为是董事长的情人,就可以一步登天当分公司的总经理了?那应总往哪里搁?"
"余晨曦也是有业绩的吧,难道组长你不知道?"
"有业绩吗?我不知道呀,她是从其他城市调到我们杭城总部的,她的情况我咋知道。"
"这也难怪了,组长,你以后得好好配合余晨曦的工作,这样才能升职加薪。"
"哼,我跟的是应总,我就不信了,余晨曦真的能一步登天。"欧燕不满的说道。
很快黄玉飞等人就走了出来,落座后,黄玉飞直接说道:"我长话短说,这次来分公司,就是为了一件事,那就是余晨曦的岗位问题,从这一刻开始,余晨曦就是朝阳电器的总经理。全权负责所有事务,我希望各位都能好好的配合余总,我知道你们都是应天顺的部下,但俗话说得好。一朝天子一朝臣。如果有谁敢跟余总顶着干,不服从她的安排,那我就拿谁开刀。"
话说完,下面的员工都震惊了。应天顺直接瘪嘴,诧异的看着黄玉飞。
那我去哪里呢?
"至于应总,我另有重用。"黄玉飞补充道,"好了,下面就由朝阳电器的新任总经理来说几句,大家鼓掌欢迎。"
有董事长给余晨曦撑腰,下面的员工哪里敢唱对台戏。
掌声后,余晨曦开始说话……
半小时后会议结束,员工回到自己的岗位。
至于应天顺被调到了总部后勤,当了一个后勤主管,这算是一个很好的养老位置。
余晨曦坐在原先应天顺的办公室内,心潮澎湃。激动不已,她现在还没有缓过神来。
自己一下子就当了总经理,这简直跟做梦一样。
坐在这个位置上,房子车子都由公司安排。要是朝阳电器日后能上市,自己会成为富婆的。
但事情都是两面的,有好处,自然有压力,如果自己带不好朝阳电器,那么这位置是坐不住的。
上任之后,余晨曦发布了员工考核制度,晋升制度。让原本不透明的升职变得清晰明了,如此一来,那些靠关系,靠拍麻溜屁的员工就再也不可能升职了。让原本努力工作的员工,看到了阳光雨露。
另外,余晨曦发布了销售员的思路整改意见书,开始有计划的培训销售员,并且引进了米国营销大咖的《新销售模式》,让销售人员知道,未来的销售不在是走家串户,而是锁定客户目标。有策略的推销,另外就是布局未来的电商。
林不凡看了这些通告文件后,心里甚是欣慰。
转眼一星期过去了,余晨曦展现出了自己的实力。原本应天顺的思路是大量开店,大肆做广告,求爷爷告奶奶的让厂家和自己合作。
而余晨曦不是这样,她收购了两家千万级别的电器公司,直接将两家电器公司的门面改成朝阳电器城。
余晨曦相信只要朝阳电器这个品牌做好了,厂家自己都愿意和自己合作,那么怎么做好品牌呢?
除了价格,服务,售后外,最重要的一点是质量。
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